二级巡视员(正处级可以直接晋升为二级巡视员吗？晋升后能享受哪些待遇)

正处级实职不能直接晋升为二级巡视员，需要具备一级调研员满4年的职级经历，方可晋升。按照《公务员职务与职级并行规定》：晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。

在这里，只讨论2019年6月份后晋升的二级巡视员。

2019年6月实行的职务职级并行后，公务员队伍的晋升梯次发生重大变化，领导职务和不具有领导职责的职级可以双轨并行。按照待遇排序：

一级巡视员 = 正厅级 > 二级巡视员 = 副厅级 > 一级调研员 > 正处级 > 二级调研员。

由此不难发现：二级巡视员和正处级之间，还夹着“一级调研员”这个所谓的“大正处”。

所以，正处级领导职务想要迈向二级巡视员，必须跨过一级调研员这个环节，时间要求是“任一级调研员4年以上”。

总体来看，这次制度设计是比较合理的，基本形成了梯次安排。

有些人会说，我们单位的正处级领导刚刚晋升二级巡视员了啊？那是因为：职务职级并行是从2019年6月开始的。为了保障大部分人的合理权益，当时实行了套改政策。所谓的套改，其实本质上就是过渡和追溯政策。

比如，对于已经担任正处级领导职务的人员，套改时依靠自己的资深经历，认定为担任一级调研员4年以上。所以，类似这种就具备了晋升二级巡视员的资格，在单位职数充足的情况下合理晋升也就不足为奇。

至于晋升为二级巡视员后的待遇，可以归结为：享受副厅级的生活待遇，但不享受政治待遇。

第一，个人待遇方面。比如住房、医疗、交通补贴、社会保险等，均与副厅级持平。

第二，工作待遇方面。比如交通、住宿标准以及办公用房标准等方面，无法达到副厅级水平。

第三，政治待遇方面。比如文件阅读、会议出席等方面，如无领导班子的授权，没有这方面的权限。

在有些省直单位，由于处室较多，已经委托二级巡视员协助分管某些处室，实际上属于抬升了二级巡视员的政治待遇。