新生代员工(如何管理好九零后的新生代员工)

1、随着九零后员工加入职场，这会成为很多公司需要解决的问题。
2、因为职业放弃成本低，所以他们态度表现为个性张扬，很随便就辞职。
3、以下是一些建议1、尊重他们，少批评多鼓励2、给予支持，而不是过多压力3、和他们交朋友，玩在一起，而不是居高临下的指导4、丰富工作内容，给他们创新的空间5、允许犯错，多包容。