企业责任感(员工的责任感来自哪里)

责任感来自于企业对员工的信任，信任这一点往往是从面试的那一刻就开始了。面试的时候，企业需要了解员工的目标，知道员工要什么，而企业能给他什么。给予员工物质上的满足，权利上的满足，让员工能够更好地在事业当中取得更好更高的成就。

· 员工与企业之间，并非赤裸裸的利益关系，而是应该有更丰富多彩的内容。企业文化十分关键，从工作上的支持、生活上的关心到对家庭的帮助，这些细微的关怀更能俘获员工的“责任感”，员工和企业得以长期发展。