995工作制(京东“995”工作制算变相裁员吗)

京东995工作制，明摆着就是逼的人走，又不想付赔偿金，自然就是变相裁员的一种方式。

现在底层的职员很辛苦，京东是个大公司，应有社会责任，用这个手段未免有点脏。

如果是冗余的人员，干脆就裁掉。发放就业补偿金，大家就地解散，也十分爽快，也合乎法律、情理。

心里那点脏事犹豫，又不敢说。小动作频繁不断出现，不断试探舆情、民意。大家谁也不傻都心知肚明。

京东，你要做什么就做吧，反正我们也阻拦不了你。

只是日后说起来，别把自己说的道貌岸然，别把自己说的那么富有社会责任感，你确实做过扣分的事，历史会记得这一笔，广大基础员工会记得这一刻。

人只要活着，你做的每件事情都得负责任。