offer是什么(公司发offer，我从上家公司离职后又被取消岗位，能要赔偿吗)

作为一名从业十几年的hr，集合工作经验和知识试着进行分析。

offer是一种邀约，企业offer给应聘者代表了企业聘用这名员工，特别是写明了职位，薪资，汇报对象，入职条件等，如果这个offer确实是企业发送的，那么现在不招了，需要赔偿，据我的经验，如果之前因为这offer而辞职的，需要赔偿2个月左右的工资；如果之前就是待业的，那么赔偿半个月左右。

offer要求2月1日入职，在正常情况下，你2月1日不入职，就是你主动放弃对方邀约，公司不需要赔偿。

但是现在出现的特殊情况——疫情。疫情是一种不可控的因素，在这种情况下，2月20日接到通知说岗位取消，在这种情况下，如果去仲裁，仲裁会考虑两个因素，对你个人造成的损失和企业在这场疫情的困难，因此，赔偿必定会有，但是具体的话，看你是否因为这个offer辞职，按我上面的说法再打一个折扣。

上面说的是评个人经验和知识做的一点分析，在法律上并没有明确的说法。

个人建议，先找工作，同时跟这家公司保持一定强度的交流和沟通并要求适度的赔偿。最好不要因为这个索赔而放弃正常的生活，毕竟赔偿额度并不会高。