职业价值取向(职业价值分为哪三个层次)

勤奋、情商、思维。



1、事业中所获得的收入及成长，都是依靠勤奋获得的。大学毕业走上工作岗位时的大部分人对所在的行业知之甚少，只有满腔的热情和充沛的精力，对组织的价值体现为价廉物美的劳动力，好听的学术用语叫‘效率’。



2、情商包含了很多种含义，并不只是简单的待人接物。在怡人的环境里工作(不太冷也不太热，不吵闹也不脏乱)，环境或工作的物质条件对某些工作者来说是很重要的，他们对于相应的工作条件比工作本身更加感兴趣。

3、思维能力可以成为帮助个人成长的最重要的秘密武器。很多时候老板在新设一个岗位时，并不清楚这个岗位到底有什么价值，特别是行政类工作。求职者入职后的情况如何，最终取决于求职者能让这个工作具有什么样的价值，然后才能够让老板发现。